Hedensted Kommune og ihi Bupa indgår samarbejde

Hedensted Kommune er den første kommune i landet til at indføre fleksible lønpakker med ihi Bupa sundhedsforsikring til deres ansatte.

Hedensted Kommune går forrest med lønpakker. Som den første kommune i Danmark har Hedensted kommune valgt at indføre fleksible lønpakker, der også indeholder sundhedsforsikring som en valgmulighed for de 4200 medarbejdere i kommunen. ihi Bupa er valgt som leverandør af sundhedsforsikring og kan dermed bryste sig af at være de første, der leverer sundhedssikringer til en dansk kommune.

”Der er tre primære årsager til, at vi valgte ihi Bupa som samarbejdspartner. For det første har ihi Bupa stor erfaring med sundhedsforsikring. Derudover skiller ihi Bupa sig ud med sin konkurrencedygtige pris, og for det tredje er det en væsentlig fordel, at ihi Bupa døgnet rundt tilbyder professionel medicinsk rådgivning og diagnosticering”, udtaler personalechef i Hedensted Kommune Jesper Holm.

Ny tendens: Sundhedsforsikringer til offentligt ansatte

Og Hedensted Kommunes initiativ er ifølge salgsdirektør i ihi Bupa, Dan Landt, muligvis startskuddet til en ny bølge af lønpakker i det offentlige:

”Dette kan være startskuddet til et helt nyt marked for sundhedsforsikringer, hvor Hedensted blot er den første i rækken af kommuner. I ihi Bupa er vi derfor glade for at kunne være de første til at levere sundhedsforsikring til offentlige lønmodtagere,” udtaler salgsdirektør Dan Landt.

Hedensted Kommune inviterer onsdag d. 27. februar de 4200 medarbejdere i Hedensted Kommune til messe, hvor de forskellige tilbud af fleksible løngoder bliver præsenteret.

For yderligere information kontakt: Salgsdirektør Dan Landt tlf: 3315 3099, email: dala@ihi.com
eller personalechef i Hedensted kommune Jesper Holm tlf: 2443 4937.