Medarbejdere og virksomhedskultur

Uanset om vores kunder befinder sig i deres eget hjemland eller et andet land, skal de vide, at vi er der for dem, når de har behov for os. For os er en skade ikke bare en finansiel transaktion. Det er en situation, hvor et menneske har brug for hjælp. Og at være behjælpelig i alle faser af en skade er for os lige så vigtigt som at betale udgifterne til denne. Vi skal kunne sætte os ind i kundens situation både før, under og efter en skade – og vi skal være engageret i vores hjælp til kunden. Derfor er vi meget nøje med, hvem vi ansætter, og vi investerer gerne i udviklingen af medarbejderne, både hvad angår faglig kompetence og personlig udvikling.

Kulturel forståelse og sproglige kvalifikationer

Medarbejderne i ihi Bupa er udvalgt på baggrund af deres servicekvalifikationer, evnen til at engagere sig, kulturelle forståelse og sprogfærdigheder. De fleste af vores medarbejdere har tilbragt længere tid i udlandet i forbindelse med arbejde eller studie, og mere end 80 % har boet i et andet land. Vi repræsenterer 20 forskellige nationaliteter og taler mere end 25 sprog. Vores fælles fundament er, at vi altid lytter, tænker og herefter handler. På den måde sikrer vi kunden rette omsorg, kvalitet og tillid.

Personalegoder

Hos ihi Bupa lægger vi vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor sikrer vi altid gode personaleforhold. Vi har en god kantine, der serverer sund og lækker mad. Geografisk er ihi Bupa placeret lige i hjertet af København i nærheden af både bus og Metro.

ihi Bupa sikrer også medarbejdere en fordelagtig pensionsordning og sundhedsforsikring. Vigtigst af alt er medarbejdernes egen vurdering som mest af alt går på, at vi har en arbejdsplads med engagement, arbejdet giver mening, og der er en god stemning. 

Vil du være med?

Vi er altid på udkig efter initiativrige, serviceorienterede og engagerede medarbejdere, og vi modtager gerne uopfordrede ansøgninger. Se nærmere under ledige stillinger.